В Липецкой области стартовала реформа оплаты труда бюджетникам

Новый «эффективный контракт». В Липецкой области стартовала реформа оплаты труда работников бюджетной сферы. Теперь трудодни будут оплачиваться по результату. Контракт четко определяет условия оплаты труда и социальный пакет работника в зависимости от качества и количества выполняемой работы.
Первый этап «эффективного контракта» вступил в силу с января этого года и коснулся руководителей департаментов, ведомств и учреждений. По итогам показателей предусматривается материальное стимулирование к заработной плате. Последующие этапы такой реформы рассчитаны на несколько лет.
Юрий Божко, первый заместитель главы администрации Липецкой области: "Второй этап - это разработка для каждого работника бюджетного учреждения эффективного контракта условий и целевых показателей, которые от него ждут на работе. И третий – это, естественно, повсеместное заключение контрактов со всеми работниками учреждений всей социальной сферы области. До 2018 года мы планируем завершить это".