Резерв управленческих кадров Липецкой области пополнился

Резерв управленческих кадров Липецкой области пополнился новыми специалистами. Кандидатов отбирали на конкурсной основе. Претендентов было 30. У всех высшее образование, в основном гуманитарное, в том числе управленческое. Средний возраст кандидатов - 40 лет. Потенциальные управленцы прошли несколько этапов. Показали свою профпригодность, знание законодательства, психологическую устойчивость и умение принимать решения. Оценивали кандидатов внешние эксперты. Потенциальные управленцы по 5-балльной шкале получили 5 и 4.

Александр Никонов, заместитель главы администрации Липецкой области: "Мы привлекли специалистов из города Москвы, которые применили новые технологии при отборе в кадровый резерв. И эти технологии показали, что есть люди, есть специалисты, которые готовы прийти на смену ныне руководящему составу".