Работадатели должны предоставить сведения о выполнении квоты приёма на работу инвалидов

Для реализации права инвалидов на социальную защиту от безработицы Правительство РФ разработало постановление «Об утверждении Правил выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место». Разработка проходила в рамках исполнения Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Данные правила установливают порядок расчёта квоты для приёма на работу инвалидов и определяют условия, при которых квота считается выполненной. В случае её неисполнения работодателями с численностью работников свыше 100 человек за ними закрепляются кураторы из числа специалистов центра занятости населения. Органы службы занятости будут проводить мероприятия, направленные на выполнение квоты.

Работодателям напоминают, что они обязаны информировать органы службы занятости о количестве выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

По состоянию на 1 сентября 2023 года в Липецкой области насчитывает 1347 организаций, в которых установлена данная квота. Установленное количество квот – 3750, количество квотируемых рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, – 2249.