Липецкая Госинспекция отметила снижение нарушений трудового законодательства

В течение 2014 года Государственной инспекцией труда в Липецкой области проведено 1200 проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства, из них 975 или 81% имели внеплановый характер и были связаны с рассмотрением заявлений работников, поручений Роструда, органов прокуратуры, связанных с угрозой причинения вреда жизни и здоровью работников. При этом 63% предприятий, на которых производились проверки, являются субъектами малого и среднего предпринимательства, а 16% - государственными и муниципальными учреждениями. В течение года проведено 1113 проверок в отношении юридических лиц и 87 - в отношении индивидуальных предпринимателей. Это чуть менее 5% от общего числа зарегистрированных на территории Липецкой области хозяйствующих субъектов. При этом проверками по большей части были охвачены организации негосударственных форм собственности (около 84% от общего количества). К ним относятся предприятия обрабатывающих отраслей (185 проверок – 15%), строительства (179 проверок- 15%), оптовой и розничной торговли (208 проверок – 17%), сельского хозяйства (79 проверок – 6,6%).
Все результаты из общего количества проведенных проверок признаны действительными. Это значит, что отмененных проверок по решению суда, руководителя государственной инспекции труда или Роструда, а также в связи с требованиями прокуратуры, нет.
В ходе этих проверок было выявлено 3780 нарушений (что на 21% меньше, чем в прошлом году). Большая часть нарушений обнаружена у юридических лиц - 3486. Из них 2194 нарушения – в организациях малого и среднего бизнеса и 417 - в государственных и муниципальных учреждениях. Как и в предшествующие годы, наибольшее количество нарушений выявляется в строительстве – 545 или 14 % , торговле – 564 или 15%, обрабатывающих производствах – 603 или 16%, сельском хозяйстве – 400 или 11%. При этом преобладают нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, по вопросам обучения и инструктирования работников по охране труда и обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.
С целью устранения и профилактики нарушений работодателям внесено 928 предписаний. Стоит отметить, что почти 30% проверок завершились только лишь составлением акта, по причине не подтверждения фактов, изложенных в заявлениях, направленных в Государственную инспекцию труда.
8 предписаний выданы о запрещении использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников в связи с несоответствием требованиям охраны труда, 71 - на отстранение от работы лиц в связи с не прохождением подготовки по охране труда. По результатам проводимых проверок с 4015 работниками были заключены трудовые договоры.
Практика такой работы показывает, что большая часть руководителей не стремятся довести дело до суда и своевременно исполняют предписания. За неисполнение предписания в установленные сроки в 2014 году в суд направлено лишь 14 протоколов. По 11 из них судами уже приняты решения о назначении административного наказания.