Липчанкам не выплачивалось пособие по беременности и родам

Наиболее характерными нарушениями в сфере труда женщин являются незаконное увольнение и невыплата женщинам, находящимся в отпусках по уходу за ребёнком, причитающихся им пособий.
В 1 квартале 2014 года Государственная инспекция труда в Липецкой области осуществляла надзорно-контрольную деятельность за соблюдением трудовых прав женщин и лиц с семейными обязанностями.
Так, по результатам рассмотрения обращения работницы ООО «Былина-1» по вопросу невыплаты пособия по беременности и родам проведена проверка. Установлено, что на основании заявления от 11.12.2013 г. и приказа № 10 от 12.12.2013 г. работнице предоставлен отпуск по беременности и родам. При этом, в нарушение требований ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 15 Федерального закона № 225-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по уходу беременности и родам работодателем не было выплачено. Руководителю ООО «Былина-1» выдано предписание, которое было исполнено в установленный срок. Общество привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
МБУК «Поселенческий центр культуры и досуга Баловневского сельсовета» в нарушение ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 15 Федерального закона № 225-ФЗ от 29.12.2006 г. работнице не произведена выплата пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности. Работодателю выдано предписание. Возбуждено дело об административном правонарушении.
ОАО «Липецкмясо» в нарушение Указа Президента Российской Федерации от 30.05.1994 г. № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» женщинам, находящимся в отпуске по уходу  за ребенком, компенсационные выплаты в размере 50 руб., производились после достижения ребенком 1,5 годовалого возраста, а не со дня предоставления свидетельства о рождении. Работодателю выдано предписание, которое было исполнено в установленный срок. Исполнительный директор Общества привлечен к ответственности в виде административного штрафа.