Инспекция труда выявляет случаи незаконного штрафования работников

Государственная инспекция труда по Липецкой области выявляет случаи, когда работодатель незаконно удерживает у работника часть его заработка, а также принимает меры к устранению выявленных нарушений.
Так по обращению бывшего работника индивидуального предпринимателя Гепаловой было установлено, что из заработной платы заявителя были произведены удержания как с материально ответственного лица. Общая сумма удержаний в нарушение ст.ст. 138, 248 Трудового кодекса РФ превысила установленный законодательством 20% размер разового удержания. Работодателю выдано предписание. Должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
По результатам проверки в отношении индивидуального предпринимателя Шайхутдиновой было установлено, что при увольнении работнику не были начислены проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты сумм при увольнении в соответствии со ст. 236 ТК РФ и не возмещен неполученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении в соответствии со ст. 234 ТК РФ. Выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которое исполнено в установленный срок.
В ходе проведения проверки в отношении Товарищества на вере «Меркулов и Компания» Долгоруковского района было установлено, что при увольнении работника были произведены незаконные удержания в счет погашения причиненного ущерба. Однако в нарушение требований ст.ст. 247, 248 ТК РФ работодателем был нарушен порядок взыскания материального ущерба с работника. Кроме того, в нарушение требований ст. 234 ТК РФ работодатель не возместил работнику неполученный заработок в результате незаконного отстранения от работы. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которое исполнено в установленный срок.
В ходе проведения плановых и внеплановых проверок Государственной инспекцией труда в 2013 году выявлено 82 нарушения в части применения работодателями материальной ответственности к работникам.