Финал конкурса «Лучший сотрудник МФЦ» пройдет в режиме онлайн

Финальный этап конкурса «Лучший сотрудник МФЦ» впервые за свою историю пройдет в режиме онлайн-трансляции. Ежегодный смотр состоится 28 июля в концертном зале «Унион» имени Т.Н. Хренникова в рамках VI межрегионального форума «Центры «Мои Документы» - основа сервисного государства».

Конкурс, инициатором которого стала Липецкая область, проводится в регионе уже шестой год подряд, сообщили в управлении государственной службы и кадровой работы администрации региона. Это не просто соревнование между специалистами офисов госуслуг в профессионализме, а своеобразная площадка, на которой каждый сотрудник может проявить творческие способности, раскрыть талант, а также приобрести новые знания, обменяться опытом.

Традиционно конкурс состоит из трех этапов. Вначале лучших определяют на уровне отдела МФЦ, затем тестовые испытания и финал. Такой порядок проведения выбран не случайно, ведь цель смотра - не просто определение лучшего из лучших, а дальнейшее развитие специалистов: повышение статуса профессии в обществе, мотивация профессионального роста работников, выявление профессиональной компетенции специалистов многофункциональных центров, а также пропаганда современных методов предоставления государственных и муниципальных услуг.

В отборочном туре приняли участие почти 500 сотрудников МФЦ - представителей различных городов и районов Липецкой области. 23 из них стали участниками основного этапа конкурсного состязания, пять человек вышли в финал. Это Татьяна Дорофеева (Липецкий отдел), Татьяна Глотова (Добринский отдел), Юлия Девяткина (Липецкий городской отдел №1), Юлия Царева (Липецкий городской отдел №3) и Диана Ходжаева (Липецкий центральный отдел). Среди них жюри и выберет абсолютного победителя регионального конкурса «Лучший сотрудник МФЦ». Тройка лидеров будет награждена кубками и дипломами победителей, ценными призами и подарками. Победитель представит регион на всероссийском уровне.

Конкурс профмастерства стал неотъемлемой частью системы МФЦ Липецкой области. «На всех его этапах участники стремятся максимально проявить свои способности и приобрести новые знания. Такие состязания стимулируют профессиональный рост сотрудников и повышают качество их работы», - считает руководитель исполнительной власти региона Олег Королёв.