Эксперт о мерах поддержки рынка труда в Липецкой области
20 декабря 2023г. 13:53
Общество
С 1 января 2024 года отношений в сфере занятости населения будут регулироваться по-новому. Эта работа будет вестись с учётом современного состояния рынка труда и сложившейся к настоящему времени системы мер государственной поддержки граждан, ищущих работу.
Федеральным законом определяются основные понятия в сфере содействия занятости населения, систематизируются меры государственной поддержки в сфере содействия занятости населения, уточняется порядок их предоставления, а также предусматриваются специальные меры государственной поддержки, направленные на содействие занятости инвалидов, лиц, завершивших прохождение военной службы, молодёжи.
На своей недавней пресс-конференции президент Владимир Путин отметил, что безработица в России снизилась до рекордно низких 2,9%.
Если говорить о мерах поддержки рынка труда конкретно в Липецкой области, то следует отметить сразу несколько направлений, - рассказывает эксперт, доцент кафедры гражданского права и процесса Липецкого филиала Президентской академии Наталья Кузнецова.
«Отмечу некоторые. Первое. Это масштабная модернизация центров занятости по всему региону. Сегодня карьерные консультанты помогают найти работу в 20 областных кадровых центрах. Здесь можно получить помощь в составлении правильного резюме, советы, как пройти собеседование. Есть широкие возможности по переобучению. Важная цифра - в среднем карьерные консультанты помогают жителям региона подобрать профессию за 1,4 месяца. С начала года трудоустроились больше 20 тысяч липчан, обратившихся в центры «Работа России»», - рассказывает эксперт.
Вторым важным направлением, по мнению Натальи Кузнецовой стало участие Липецкой области в федеральном проекте «Профессионалитет», когда на базе учебных заведений создаются образовательные кластеры.
«Эта программа отличается сокращёнными сроками обучения с акцентом на практике, гарантией трудоустройства на предприятие, которое участвует в кластере, высококлассными педагогами и мастерами производственного обучения, прошедшими программу повышения квалификации», - продолжает эксперт.
Также важно, что регион ведет комплексную работу по прогнозированию потребности кадров на перспективу. Это позволяет готовить специалистов, пока инвесторы еще строят предприятия или расширяют производства.
Федеральным законом определяются основные понятия в сфере содействия занятости населения, систематизируются меры государственной поддержки в сфере содействия занятости населения, уточняется порядок их предоставления, а также предусматриваются специальные меры государственной поддержки, направленные на содействие занятости инвалидов, лиц, завершивших прохождение военной службы, молодёжи.
На своей недавней пресс-конференции президент Владимир Путин отметил, что безработица в России снизилась до рекордно низких 2,9%.
Если говорить о мерах поддержки рынка труда конкретно в Липецкой области, то следует отметить сразу несколько направлений, - рассказывает эксперт, доцент кафедры гражданского права и процесса Липецкого филиала Президентской академии Наталья Кузнецова.
«Отмечу некоторые. Первое. Это масштабная модернизация центров занятости по всему региону. Сегодня карьерные консультанты помогают найти работу в 20 областных кадровых центрах. Здесь можно получить помощь в составлении правильного резюме, советы, как пройти собеседование. Есть широкие возможности по переобучению. Важная цифра - в среднем карьерные консультанты помогают жителям региона подобрать профессию за 1,4 месяца. С начала года трудоустроились больше 20 тысяч липчан, обратившихся в центры «Работа России»», - рассказывает эксперт.
Вторым важным направлением, по мнению Натальи Кузнецовой стало участие Липецкой области в федеральном проекте «Профессионалитет», когда на базе учебных заведений создаются образовательные кластеры.
«Эта программа отличается сокращёнными сроками обучения с акцентом на практике, гарантией трудоустройства на предприятие, которое участвует в кластере, высококлассными педагогами и мастерами производственного обучения, прошедшими программу повышения квалификации», - продолжает эксперт.
Также важно, что регион ведет комплексную работу по прогнозированию потребности кадров на перспективу. Это позволяет готовить специалистов, пока инвесторы еще строят предприятия или расширяют производства.
Количество показов: 232
Источник:
21 декабря 13:45