Данковская швейная фабрика не оплачивала сверхурочную работу

Государственная инспекция труда в Липецкой области постоянно выявляет нарушения в сфере использования рабочего времени на предприятиях региона. Наиболее распространенными из них являются следующие: не составляются графики сменности, превышение продолжительности рабочего времени. Среди индивидуальных предпринимателей часто выявляется нарушение требований статьи 91 Трудового кодекса РФ, а именно, не ведется учет фактически отработанного времени. Вследствие этого инспекция труда не может проверить правильность начисления заработной платы.
Исключительно важной гарантией в охране жизни и здоровья работников являются нормы продолжительности рабочего времени. Проверки выявляют, что отдельным категориям работников не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, предусмотренная действующим законодательством. Так, женщинам, работающим в сельской местности положено трудиться не более 36 часов, а инвалидам I или II группы - не более 35 часов в неделю. Нередко работодатели нарушают требования трудового законодательства - допускают привлечение работников к сверхурочной работе без из их на то письменного согласия, а также превышают предельную норму продолжительности сверхурочной работы, которая не должна быть больше 4-х часов в течение двух дней подряд и 120-ти часов в год для каждого работника. Работодатели зачастую в нарушение требований статьи 152 ТК РФ не оплачивают сверхурочную работу в повышенном размере. Так, в ООО «Автостарт» мастеру-приемщику в июле 2014 года не оплачено 36 часов сверхурочной работы в повышенном размере. В ООО «Данковская швейная фабрика «Космос» 22-м работникам не произведена оплата сверхурочной работы за февраль 2014 года. Виновные привлечены к административной ответственности.