Сколько действует профосмотр?

Одной из важнейших частей кадровой политики государственных учреждений и предприятий являются медицинские профосмотры. Это специальное направление, которое выдается каждому сотруднику для прохождения врачей. Благодаря профосмотру человек может не только полноценно обследоваться для продолжения дальнейшей трудовой деятельности, но и вплотную заняться своим здоровьем. При этом не существует услуги записаться на профосмотр – работодатель самолично направляет подчиненных, выделяя специальные дни.

По результатам обследования работнику выдается справка, в которой указаны заключения всех специалистов по поводу его здоровья – в частности, годен ли он для дальнейшей работы в конкретной компании.

Виды профосмотров

1. Предварительный, или первичный – его человек проходит непосредственно перед трудоустройством. Например, в некоторых сферах деятельности требуется санкнижка, и будущий сотрудник обходит практически всех врачей.
2. Внеочередной. Проводится по инициативе самого работника, если у него имеются жалобы на ухудшение самочувствия, и он фактически не может выполнять свои служебные обязанности. Также инициатором может стать и работодатель, если он видит, что подчиненный стал хуже работать и чаще уставать.
3. Периодический. Самый распространенный вид профосмотра, который проходят все сотрудники организации ежегодно.

В чем польза регулярных профосмотров

• сохранение трудоспособности;
• выявление заболеваний на раннем этапе и, как следствие, их своевременное лечение;
• экономия средств и времени (сотрудники проходят профосмотр бесплатно).

Основные этапы проведения профосмотра

Работодатель определяет ответственного за данное мероприятие (обычно это заместитель директора) или берется за это самостоятельно. Находит медицинскую организацию (поликлинику, медцентр), заключает с ней договор. Организация при этом должна иметь соответствующую лицензию.

Иногда руководство компаний решается на так называемый выездной профосмотр. То есть, медики сами приезжают к работникам и проводят осмотр непосредственно на предприятии. Для этого также выделяется время и место. Иногда такой вариант намного выгоднее и быстрее.

Таким образом, прохождение медицинского профосмотра – это обязательная процедура, хотя многие называют ее банальной формальностью. Но для некоторых работников это прекрасный шанс для консультации с тем или иным специалистом.

Реклама. ООО "МОБИЛ.МЕД"