Для руководителей администрации области организовали «кадровую» комиссию
28 ноября 2018г. 15:28
Политика

В администрации Липецкой области под председательством заместителя главы администрации Липецкой области Александра Никонова состоялось очередное заседание комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих региона. Эта работа проводится постоянно в рамках соответствующего Указа Президента РФ.
Заседание прошло с участием представителей научного сообщества, средств массовой информации и общественности, которые выступали в качестве независимых экспертов, рассказали в управлении государственной службы и кадровой работы администрации региона. Профессиональный уровень подтверждали руководители администрации и исполнительных органов государственной власти Липецкой области.
Накануне аттестации удаленно они прошли психологическую оценку личностных и профессиональных качеств. Современные технологии позволили существенно ускорить процесс обработки результатов тестирования и сформировать психологический портрет служащих. Александр Никонов подчеркнул, что большинство кандидатов имеют потенциал для дальнейшего карьерного роста и придают большое значение своему профессиональному развитию. Кроме того, они имеют высокий уровень организаторских и лидерских способностей.
Кроме того, начальник управления госслужбы и кадровой работы Елена Гончарова отметила, что перед проведением аттестации совместно с правовым управлением администрации и органами исполнительной власти Липецкой области состоялась серия общественных обсуждений квалификационных требований с экспертами на площадках липецких вузов. Указанные требования оценивались по каждой руководящей должности. Благодаря этому члены комиссии смогли убедиться в соответствии гражданских служащих замещаемым должностям. Руководители, достигшие наивысших результатов в профессиональной деятельности, рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.
Заседание прошло с участием представителей научного сообщества, средств массовой информации и общественности, которые выступали в качестве независимых экспертов, рассказали в управлении государственной службы и кадровой работы администрации региона. Профессиональный уровень подтверждали руководители администрации и исполнительных органов государственной власти Липецкой области.
Накануне аттестации удаленно они прошли психологическую оценку личностных и профессиональных качеств. Современные технологии позволили существенно ускорить процесс обработки результатов тестирования и сформировать психологический портрет служащих. Александр Никонов подчеркнул, что большинство кандидатов имеют потенциал для дальнейшего карьерного роста и придают большое значение своему профессиональному развитию. Кроме того, они имеют высокий уровень организаторских и лидерских способностей.
Кроме того, начальник управления госслужбы и кадровой работы Елена Гончарова отметила, что перед проведением аттестации совместно с правовым управлением администрации и органами исполнительной власти Липецкой области состоялась серия общественных обсуждений квалификационных требований с экспертами на площадках липецких вузов. Указанные требования оценивались по каждой руководящей должности. Благодаря этому члены комиссии смогли убедиться в соответствии гражданских служащих замещаемым должностям. Руководители, достигшие наивысших результатов в профессиональной деятельности, рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.
Количество показов: 1120
Источник: пресс-служба администрации Липецкой области