Уволенный работник Елецкого птицекомбината получил задолженность по зарплате через суд

Бывший работник ОАО «Елецкий птицеперерабатывающий комбинат» обратился в прокуратуру г. Ельца по вопросу невыплаты ему заработной платы при увольнении. В апреле 2010г. мужчина расторг с акционерным обществом трудовые отношения, однако работодатель не выплатил ему задолженность по заработной плате за 2009г.
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный материальный расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая указанные требования закона, в рамках полномочий по защите прав граждан прокурор обратился в суд с требованием обязать работодателя выплатить заявителю в полном объеме задолженность по заработной плате в размере 48 570 рублей и взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. руб.
Исполнение судебного решения прокуратура взяла на контроль.