Органы власти, профсоюзы и представители бизнеса региона подписали трехстороннее соглашение

Трехстороннее соглашение между органами власти, профсоюзными организациями и объединениями работодателей Липецкой области на 2015-2017 годы торжественно подписано сегодня в администрации региона. В церемонии участвовали главы городов и районов, представители авторитетных общественных организаций. Подписи под документом, определяющим основные параметры социального партнерства на ближайшие три года, поставили глава администрации Липецкой области Олег Королев, председатель Федерации профсоюзов региона Анатолий Жидких и руководитель объединения работодателей Николай Анисимов. Новое соглашение вступает в силу 1 января 2015 года."В Липецкой области социальное партнерство органов власти, профсоюзов и бизнеса давно стало нормой. Соглашение - один из эффективных инструментов обеспечения социального мира", - подчеркнул глава администрации региона Олег Королёв.
Подписанное областное трехстороннее соглашение - десятое по счету. Оно нацелено на комплексное решение производственных и социальных задач. Качественно новым этапом в развитии системы социального партнерства, действующей на областном уровне, стала разработка регионального соглашения о минимальной заработной плате на 2015-2017 годы, которое должно сыграть важную роль в повышении качества жизни населения. Сегодня действует более 40 отраслевых соглашений, интересы свыше  70 % работников всех отраслей экономики региона защищены в двух тысячах коллективных договорах. Проект нового областного трехстороннего соглашения отрабатывался в течение полугода, аналогичные документы приняты в городах и районах региона. Такая многоуровневая система помогает сохранять в области социальный мир и согласие, позволяет общими усилиями добиваться высоких результатов в развитии регионе.
За последние три года в Липецкой области создано более 10 тыс. рабочих мест,  из которых свыше 70% -  в сфере малого и среднего бизнеса. Уровень безработицы составляет 0,5% от численности экономически активного населения. Это один из самых низких показателей в ЦФО. Рост среднемесячной заработной платы  работников за 2012-2014 годы составил более 30%.  До 71 года увеличилась средняя продолжительность жизни в регионе.